Tiempo de lectura:1 Minutos, 10 Segundos
El proyecto Mujer Avanza de Radio ECCA, subvencionado por el Instituto Canario de Igualdad y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad, se encuentra ya inmerso en la implementación de su Segunda Fase.
Después de haber trabajado durante los primeros meses de ejecución aspectos
como la tutorización individual a través de itinerarios personalizados de
inserción, trabajar la capacitación y formación en habilidades para el empleo,
etc. Continuamos realizando actividades encaminadas a lograr la mejora en la empleabilidad de las mujeres
participantes, con el objetivo de facilitar
su inserción en el mercado laboral.
Igualdad, se encuentra ya inmerso en la implementación de su Segunda Fase.
Después de haber trabajado durante los primeros meses de ejecución aspectos
como la tutorización individual a través de itinerarios personalizados de
inserción, trabajar la capacitación y formación en habilidades para el empleo,
etc. Continuamos realizando actividades encaminadas a lograr la mejora en la empleabilidad de las mujeres
participantes, con el objetivo de facilitar
su inserción en el mercado laboral.
En esta ocasión, contamos con la
participación de la Jefa de Recursos
Humanos de Radio ECCA, Icíar Egaña Nkara, quien dinamizó una charla taller
sobre los tipos de entrevistas y los diferentes procesos de selección que
realizan las empresas.
participación de la Jefa de Recursos
Humanos de Radio ECCA, Icíar Egaña Nkara, quien dinamizó una charla taller
sobre los tipos de entrevistas y los diferentes procesos de selección que
realizan las empresas.
En la actividad, que tuvo lugar
el pasado jueves, estuvieron presentes tanto mujeres participantes en el
proyecto de la isla de Gran Canaria, de manera presencial en la oficina central
de Radio ECCA, como en la sede ECCA Tenerife, a través de
videoconferencia.
el pasado jueves, estuvieron presentes tanto mujeres participantes en el
proyecto de la isla de Gran Canaria, de manera presencial en la oficina central
de Radio ECCA, como en la sede ECCA Tenerife, a través de
videoconferencia.
La sesión se caracterizó por ser
muy participativa y dinámica, así
como de gran aprovechamiento tanto para las participantes del proyecto como para
el Equipo Técnico.
muy participativa y dinámica, así
como de gran aprovechamiento tanto para las participantes del proyecto como para
el Equipo Técnico.
¡Continuamos avanzando!
En la imagen: el grupo de participantes de Mujer Avanza de Gran Canaria y Tenerife e Icíar Egaña Nkara, Jefa de Recursos Humanos de Radio ECCA, Fundación Canaria.
